ОЦЕНКА НА ТАЛАНТИ

Ninety Nine е ексклузивен партньор на SHL за България – с 14 сертифицирани оценители, ние прилагаме доказаните методологии и инструменти на SHL за оценка на таланти.

Към ninetynine.bg

1. Център за оценка (асесмънт център)

Дава обективна оценка за текущото ниво на уменията в контекст и нивото на проявление, което отговаря на типа бизнес и йерархичната позиция.

✔ 100 симулации на SHL, 50 разработени след 2015
✔ Създадени спрямо компетенциите
✔ 4 йерархични нива с различен реалистичен контекст и задания
✔ Методология, гарантираща висока обективност на оценката

✔ 14 сертифицирани оценители
✔ 5 от тях сертифицирани за дизайн на Асесмънт център
✔ Фокус върху подпомагане на участниците да приемат обратната връзка
✔ Постоянно опресняване на уменията на експертите

2. Психометричен въпросник Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

Дава оценка на потенциала по 20 универсални мениджърски компетенции. Психометричната оценка ни дава информация:
- доколко човекът има потенциал в дадената компетенция
- кои характерови особености пречат или подпомагат проявата на тази компетенция
- колко лесно или трудно ще е да развие умения в тази област
- къде е най-подходящо да се насочат усилията за развитие

360-градусова обратна връзка

✔ Дава възможност за обратна връзка по поведения, които формират компетенциите, релевантни към дадената роля
✔ Обратната връзка се събира от множество източници
✔ Прилагат се компетенциите от Универсалната компетентностна матрица

ВИЖ ПОВЕЧЕ